UZABASE（ユーザベース）への転職（中途採用）

NewsPicks・SPEEDAの**【UZABASE（ユーザベース）】への転職（中途採用）**です。
※　募集要項はページ最下部にあります。

NewsPicks・SPEEDAを生み出した事業モデル

株式会社ユーザベースは、経済情報に特化したソーシャル経済ニュース「NewsPicks（ニューズピックス）」を生み出した企業です。
企業ビジョンに「経済情報で、世界中の意思決定を支える」を掲げており、NewsPicksのほか企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA（スピーダ）」を開発・運営し、シンガポール・香港・上海・スリランカにも進出しています。

創業当初からの主力商品であるSPEEDAは、シンプルなインターフェースで分析業務をスピードアップできることが支持されて、銀行・証券会社・ファンドなどの金融機関やコンサルティングファームだけでなく、事業会社の経営企画部など、600社以上の企業に導入されています。

社風と事業展開はベンチャー気質ですが、SPEEDAの国内顧客基盤が確立していることもあり、すでに資本金10億円を超える大企業に成長しています。海外への積極展開やNewsPicksなどの新規ビジネスへの進出も、既存のビジネス基盤の堅調さに支えられていると評価できます。

徹底した自由主義を追求する企業文化

ユーザベースが差別化されたプロダクトを生み出せた要因として、優れた技術力と共に、常にユーザー目線でプロダクト改善を行ってきたことが挙げられます。スキルや経験は個人の能力によるところも大きい一方で、パフォーマンスを発揮できる働きやすさも重要です。

ユーザベースは、企業文化の1つに「自由主義でいこう」を掲げています。働く場所や時間は自由な一方で、結果は厳しく求められます。そのような環境で、社員の自立性とプロフェッショナリズムを大切にしており、主体的に動ける人にとって働きやすい企業文化があります。

チーム作り・採用にあたって、7つのルール「自由主義で行こう／創造性がなければ意味がない／ユーザーの理想から始める／スピードで驚かす／迷ったら挑戦する道を選ぶ／渦中の友を助ける／異能は才能」を最重要視しています。採用選考では現場チームとの面談を通じて、仕事をともにするメンバーとしてのフィット感をお互いに確認する場が設けられています。

ビジョンとして類似の考え方を持っている企業もありますが、実際に徹底して実行している企業となるとあまり存在しません。

職種例：コンサルティングサービス(SPEEDA)

SPEEDAは、多岐にわたる情報の収集・分析をサポートする情報プラットフォームのため、、単なる操作方法というよりも、ある調査目的のためにSPEEDAをどのように活用すれば良いのかをサポート・提案する役割が重要になります。

コンサルティングサービスチームは、このリサーチ分野特有の問い合わせに対して高いレベルでソリューションを提案するチームです。顧客にはアナリストやコンサルタントも含まれるため、一般的なサポートデスクの水準をこえるプロフェッショナルサービスを提供する必要があります。また、１件の問い合わせをチームで分担して対応するためチーム内のコミュニケーションを重視して業務にあたっています。