キャリアアドバイス
コンサルタント転職で活躍する人物特性
コンサルタント適性は業務推進力に表れる コンサルタントに求められる強みのうち、もっとも特徴的な資質は「業務推進力」です。
業務推進力は強み・弱みが比較的明確に別れる指標であるため、転職の際に参考指標と …
強みで適職診断。転職したい職業に必要なキャラクター特性
本特集では、職業・職種別にじっさいの活躍人材のキャラクターをプロファイリングした結果を傾向分析することで、なりたい職業にどのような資質が必要なのかを明らかにします。
転職による長期的なキャリアチェンジ …
経営企画部への転職、6つのポイント(仕事と役割、キャリアパスの実態とは？）
社長は番頭を求めている 主な経営企画スタッフの役割と仕事 ロジスティクスが既存ビジネス管理の要点 コンサルタント転職組の評価 CFOと経営企画室長の間に横たわるキャリアの溝 知られざる経営企画転職の …
事業企画の転職、4つのポイント
社長の懐刀とは？ 主な事業企画スタッフの役割と仕事 MBAスキルでは不足 知られざる事業企画転職のポイント 事業企画は人気が高い職種である一方、適切な理解がほとんど進んでいない職種とも言えます。
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