キャリアアドバイス
管理職の役割「部下を育てる」を叶えるための発想転換法
管理職の役割は、企業ごと・部署などの組織ごとに個別性の高いものからどこでもおおよそ共通のものまで様々……
【管理職の転職】大手企業が管理職に求める能力と資質とは
管理職として転職する方、これから管理職を目指して転職をする方。 企業側が採用にあたって管理職に何を求め……
女性管理職の転職が難しい理由。30代、40代の転職を成功させる考え方とは
女性活躍推進法の施行をはじめ、女性の社会における活躍に更なる脚光が当たる昨今ですが、働く女性にとって……
役員の転職には制限がある！？同業他社への転職禁止は有効か
会社の取締役など、「役員」だった人が転職してしまう。 それだけでも会社にとっては痛手ですが、その 役員が……
役員クラスが転職を考える理由と転職活動のポイント ―― ベンチャー企業・中小企業編
役員が転職を考える ―― これは本人にとっても企業側にとっても大きな出来事。 一般社員の転職のように気軽に……
管理職に必要な能力・スキル・資質とは│転職前にあなたの適性を簡単チェック！
もうそろそろ管理職のポストが見えてきた方、いつかは管理職を目指したい方、今まさに管理職に就いている中……
【ポストコンサル事例特集】コンサルタントから事業会社のトップへ：株式会社シカゴ・コンサルティング代表取締役 齋藤廣達氏
コンサルタントなら誰もが一度は考えるであろう「いつかは事業会社へ」という道。 今回は、その中でもコンサ……
女性管理職・ハイクラス人材の悩みとは│キャリアとライフステージの考え方
女性のキャリア形成は男性と比べて難しいものです。 日本がまだまだ男性社会であることももちろんですが、結……
【管理職の転職】管理職、幹部候補募集の非公開求人多数！転職成功の秘訣お教えします
管理職・マネージャーの転職が活発に行われています。 ところが、管理職での転職を経験した方に対する調査で……
ポストコンサルで失敗しない転職のアウトライン
コンサルタントがつねに直面するキャリア上の課題に「ポストコンサルタントの転職」があります。 一部の日系……
ハイクラス活躍人材のキャリア成功事例
CASE：元経営コンサルタント K氏 スターリーグコンサルタントからK氏に関する評価・コメント 元々は経営……
エグゼクティブを目指すためのキャリア設計
ビジネスをリードする経営層のエグゼクティブになるには、20代・30代の継続的な努力が不可欠です。役員……
【ポストコンサル】コンサルタント転職成功へのパス
序章．企業側のコンサルタント出身者への需要は増大している コンサルタント出身者 ――― いわゆる「ポストコ……
ハイクラス人材が考えるべき転職のタイミング
経営幹部や事業責任者など、組織を率いるリーダーとしてのハイクラス・ポジションを目指す人材にとって「ど……
人事採用職の転職で活躍する人物特性
人事採用職は経営視点が必要 人事採用職は、企業の運営に必要なヒト・モノ・カネのうち、ヒトを調達する部隊……
役員・取締役とは？
取締役は社員ではない 社会の期待と責任を直接負うエグゼクティブ 妥協のないチームワークが経営者を生み出す……
リーダーシップの定義
リーダーシップとは何か？ 個人の強みや環境に着目するリーダーシップ分類 カテゴリー論の副作用には注意が必……
ライフステージの変化から考える転職のタイミング
男性は転職のタイミングを逸しやすい 30代中盤の転職難易度が高い理由 女性はキャリアに危機感を持ちやすい……
事業企画の転職で活躍する人物特性
本記事では、事業企画系職種への転職を志望する方向けに、企画畑で活躍する人物の強みとキャラクター特性を……
マーケティング転職、3つのポイント
本来のマーケティング像 代表的なマーケティング職の仕事とは マーケティング転職で活躍する人物特性 本記事で……