Star転職
既卒のための就職活動攻略法
既卒の就職活動はなぜ不利なのか。 「既卒の就職活動は不利である」―― これは残念ながら事実です。
ではなぜ不利なのでしょうか。
既卒生の中には、
「社会人経験がなくビジネススキルがまだない点においては …
即解決！営業職の職務経歴書で転職を成功へと導くたった１つの方法。
職務経歴書の書き方で年収が決まる？ 転職活動をする際に、必ず必要になるのが「履歴書」と「職務経歴書」です。特に「職務経歴書」は決まったフォーマットもなく、何をどう書けば良いの？と手が止まりがちです。
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ハイクラス活躍人材のキャリア成功事例
CASE：元経営コンサルタント K氏 スターリーグコンサルタントからK氏に関する評価・コメント 元々は経営コンサルタントとして活躍していた方ですが、実際に自分自身で事業を創るという経験を通じて、事業に …
エグゼクティブを目指すためのキャリア設計
ビジネスをリードする経営層のエグゼクティブになるには、20代・30代の継続的な努力が不可欠です。役員の選抜では、ミドルマネージャーの段階で、業績とプロセスの両面に優れた成果を残すことが問われます。”優 …
【ポストコンサル】コンサルタント転職成功へのパス
序章．企業側のコンサルタント出身者への需要は増大している コンサルタント出身者 ――― いわゆる「ポストコンサルタント」の転職が多様化し、チャンスが増えています。
コンサルタントの持つ仮説思考を含む …
ハイクラス人材が考えるべき転職のタイミング
経営幹部や事業責任者など、組織を率いるリーダーとしてのハイクラス・ポジションを目指す人材にとって「どのタイミングで次のフィールドを選択すべきか」という意志決定は大きな課題となります。スターリーグでは、 …
BtoB営業(法人営業)とBtoC営業(個人営業)の違いとは ～営業で成功するための攻略法～
営業と一口に言っても様々です。
主に１．対象顧客 ２．扱う商材 ３．営業手法 ３つの軸で分類されます。
今回は、１．対象顧客：BtoB営業とBtoC営業について、違いやポイントについて解説していきま …
20代転職から始まるキャリアアップ成功法
学生の頃に漠然といだいていた「夢」や「希望」。忙しい日々のなかで思い出す機会も少なくなっているかもしれません。社会人になり、現実を知ってからもう一度描き直す具体的な夢と希望が「キャリアプラン」です。 …
年収1000万円プレーヤーへの転職 稼げる営業になるカギとは
年収1000万以上を稼ぎ、勝ち組といわれるトッププレーヤー。 営業職に携わっている人なら誰しも一度は憧れるのではないでしょうか。 ここではそんな年収UPを志す営業マンたちに向けて、「稼げる営業マン」 …
第二新卒のための転職成功ノウハウ（面接・履歴書・職務経歴書対策）
第二新卒に当てはまる人とは 第二新卒の就職や転職活動が近年活発になってきていることは転職サイトの求人情報等を眺めていると分かりますがそもそも第二新卒に当てはまる人とはどのような経歴の人のことを指すの …
【完全版】営業とは何か―営業の本質と真髄、その全てを学ぶ
営業職は 「きつい」「帰れない」「給料が安い」 と、いわゆる新3Kのイメージ先行で語られることもありますが、「稼いでいる」というポジティブなイメージもあります。
会社から営業職に求めるのは、何をおいて …
営業職で異業種への転職。成功する秘訣とは
営業で異業種への転職を希望する多くの場合は、年収を上げたいという志望動機です。根底にこの志望動機を持つことは、全く問題ありません。むしろ、営業職では当然の欲求とも言えます。
実は４人のうち３人という割 …
人事採用職の転職で活躍する人物特性
人事採用職は経営視点が必要 人事採用職は、企業の運営に必要なヒト・モノ・カネのうち、ヒトを調達する部隊です。いい人材を集めることは、企業の経営にとって欠かせません。そして人数さえ揃えればいいというわけ …
役員・取締役とは？
取締役は社員ではない 社会の期待と責任を直接負うエグゼクティブ 妥協のないチームワークが経営者を生み出す あらゆるマネジャーの仕事は断片化している 経営者に求められる行動特性 取締役への挑戦は部長一 …
リーダーシップの定義
リーダーシップとは何か？ 個人の強みや環境に着目するリーダーシップ分類 カテゴリー論の副作用には注意が必要 リーダーシップとマネジメント 持続する力と変革する力 リーダーシップとマネジメントを必要と …
ライフステージの変化から考える転職のタイミング
男性は転職のタイミングを逸しやすい 30代中盤の転職難易度が高い理由 女性はキャリアに危機感を持ちやすい 30歳前後の女性が転職のタイミングで気を付けるべき3つのポイント 問題の先送りが可能性を狭め …
事業企画の転職で活躍する人物特性
本記事では、事業企画系職種への転職を志望する方向けに、企画畑で活躍する人物の強みとキャラクター特性をご紹介します。
全体的に高いレベルでバランスし、突出した項目は少ない 事業企画職は経営幹部のスタッフ …
マーケティング転職、3つのポイント
本来のマーケティング像 代表的なマーケティング職の仕事とは マーケティング転職で活躍する人物特性 本記事では、マーケティング職への転職を志望する方向けに、仕事内容の解説とともに、マーケターとして活躍 …
コンサルタント転職で活躍する人物特性
コンサルタント適性は業務推進力に表れる コンサルタントに求められる強みのうち、もっとも特徴的な資質は「業務推進力」です。
業務推進力は強み・弱みが比較的明確に別れる指標であるため、転職の際に参考指標と …
強みで適職診断。転職したい職業に必要なキャラクター特性
本特集では、職業・職種別にじっさいの活躍人材のキャラクターをプロファイリングした結果を傾向分析することで、なりたい職業にどのような資質が必要なのかを明らかにします。
転職による長期的なキャリアチェンジ …